Jedna z nich (Marysia) spełniała wszystkie wymagania: wykształcenie, dodatkowe kursy i doświadczenie. Natalii, drugiej kandydatce, brakowało trochę doświadczenia i nie miała też zaliczonych wszystkich potrzebnych kursów. Mimo to odważnie nadrabiała straty, prezentując się jako osoba pewna siebie. W ten sposób zjednała sobie rekrutującego.
Marysia jest raczej małomówna i cicha, za to na "papierze" prezentuje się wyśmienicie. Celujące oceny i dobre referencje. Problem w tym, że nie potrafi tego pokazać.
Jak sądzisz, kto dostanie tę pracę? Natalia, która przekonała rekrutującego, że szybko nadrobi zaległości? Czy cicha i spokojna Marysia, która nic nie musi nadrabiać?
Weź pod uwagę, że rekrutujący wybierał współpracownika do swojego zespołu, wiec będzie to osoba z którą będzie spędzał dużo czasu.
Zadam Ci jeszcze jedno małe pytanie.
Czy gdyby Marysia potrafiła tak dobrze się prezentować przed pracodawcą jak Natalia, czy nie dostałaby tej pracy od razu?
Przekonaj się co wpływa na to jak nas postrzegają inni ludzie.
Marysia jest raczej małomówna i cicha, za to na "papierze" prezentuje się wyśmienicie. Celujące oceny i dobre referencje. Problem w tym, że nie potrafi tego pokazać.
Jak sądzisz, kto dostanie tę pracę? Natalia, która przekonała rekrutującego, że szybko nadrobi zaległości? Czy cicha i spokojna Marysia, która nic nie musi nadrabiać?
Weź pod uwagę, że rekrutujący wybierał współpracownika do swojego zespołu, wiec będzie to osoba z którą będzie spędzał dużo czasu.
Zadam Ci jeszcze jedno małe pytanie.
Czy gdyby Marysia potrafiła tak dobrze się prezentować przed pracodawcą jak Natalia, czy nie dostałaby tej pracy od razu?
Przekonaj się co wpływa na to jak nas postrzegają inni ludzie.
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz