Dużo mitów w tym temacie, dużo błędnych założeń. I oczywiście dużo problemów.
Większość ludzi szukając pracowników ciągnie kota za ogon. Niby wiedzą jakie dany pracownik powinien mieć wykształcenie, jakie umiejętności - nie zastanawiają się jednak w ogóle nad tym jakiego CZŁOWIEKA pragną do siebie przyciągnąć.
W związku z tym zatrudniają tylko przeciętnych ludzi. Plusem jest że przeciętnym nie trzeba wiele płacić. No i w ogóle przeciętni mało wymagają. Niestety przeciętni nie wyróżniają się wyobraźnią i nie podejmują sie odpowiedzialności. A jeśli się nawet czegoś podejmą nie są w stanie sprostać zadaniom...
Prawda jest brutalna. Z przeciętnymi ludźmi trudno zbudować nieprzeciętną firmę. I to właśnie jest źródłem problemów z zatrudnianiem.
Kiedy później własciciel firmy ma z tymi przeciętnymi pracownikami problemy, przymyka na to oko, bo szczerze mówiąc nie oczekuje wiele.
Większość ludzi szukając pracowników ciągnie kota za ogon. Niby wiedzą jakie dany pracownik powinien mieć wykształcenie, jakie umiejętności - nie zastanawiają się jednak w ogóle nad tym jakiego CZŁOWIEKA pragną do siebie przyciągnąć.
W związku z tym zatrudniają tylko przeciętnych ludzi. Plusem jest że przeciętnym nie trzeba wiele płacić. No i w ogóle przeciętni mało wymagają. Niestety przeciętni nie wyróżniają się wyobraźnią i nie podejmują sie odpowiedzialności. A jeśli się nawet czegoś podejmą nie są w stanie sprostać zadaniom...
Prawda jest brutalna. Z przeciętnymi ludźmi trudno zbudować nieprzeciętną firmę. I to właśnie jest źródłem problemów z zatrudnianiem.
Kiedy później własciciel firmy ma z tymi przeciętnymi pracownikami problemy, przymyka na to oko, bo szczerze mówiąc nie oczekuje wiele.
Jakoś wie, że nie może się spodziewać wielkiego poświęcenia od ludzi bez wielkiej pasji...
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz