Codzienne życie to bez wątpienia wyzwanie, z którym nie każdy radzi sobie równie dobrze.
I o ile prześlizgiwanie się z jednego dnia w inny niektórym wystarcza, o tyle jest również grupa tych, którzy chcieliby więcej... biznesowo, w życiu osobistym czy w jakiejkolwiek innej dziedzinie. Cóż więc mogą zrobić? Otóż, rzeczywistości zmienić się nie da ale można zmienić siebie, i temu właśnie służą szkolenia interpersonalne.
Coraz więcej firm na polskim rynku edukacyjnym oferuje swoim klientom kompleksowe szkolenia w zakresie samorozwoju czy poradnikowe publikacje np. Jak osiągnąć sukces w 7 dni? itp. Przewaga szkoleń nad książkami polega na tym, że zakres umiejętności, który rozwija nas samych, to nie teoretyczna wiedza, ale przede wszystkim wyrabianie w sobie nawyków odnośnie do sposobow działania i radzenia sobie z wyzwaniami życia. Tym samym, nie da się nauczyć z książki "jak być asertywnym?" - znacznie lepszym pomysłem jest natomiast zapisanie się na szkolenia z asertywności. Podobnie, zamiast czytać jak właściwie zarządzać swoim czasem znacznie efektywniej jest spotkać się z trenerem podczas szkolenia zarządzania czasem i przećwiczyć pooszczególne umiejętności.
Czy oznacza to, że książki są złe? Oczywiście nie. Chodzi raczej o to, że pewnej grupy kompetencji interpersonalnych nie wystarczy przyswoić teoretycznie, a należy wypracować schemat postępowania, który będzie stosowany automatycznie a nie mechanicznie.
I o ile prześlizgiwanie się z jednego dnia w inny niektórym wystarcza, o tyle jest również grupa tych, którzy chcieliby więcej... biznesowo, w życiu osobistym czy w jakiejkolwiek innej dziedzinie. Cóż więc mogą zrobić? Otóż, rzeczywistości zmienić się nie da ale można zmienić siebie, i temu właśnie służą szkolenia interpersonalne.
Coraz więcej firm na polskim rynku edukacyjnym oferuje swoim klientom kompleksowe szkolenia w zakresie samorozwoju czy poradnikowe publikacje np. Jak osiągnąć sukces w 7 dni? itp. Przewaga szkoleń nad książkami polega na tym, że zakres umiejętności, który rozwija nas samych, to nie teoretyczna wiedza, ale przede wszystkim wyrabianie w sobie nawyków odnośnie do sposobow działania i radzenia sobie z wyzwaniami życia. Tym samym, nie da się nauczyć z książki "jak być asertywnym?" - znacznie lepszym pomysłem jest natomiast zapisanie się na szkolenia z asertywności. Podobnie, zamiast czytać jak właściwie zarządzać swoim czasem znacznie efektywniej jest spotkać się z trenerem podczas szkolenia zarządzania czasem i przećwiczyć pooszczególne umiejętności.
Czy oznacza to, że książki są złe? Oczywiście nie. Chodzi raczej o to, że pewnej grupy kompetencji interpersonalnych nie wystarczy przyswoić teoretycznie, a należy wypracować schemat postępowania, który będzie stosowany automatycznie a nie mechanicznie.
Chodzi nam przecież o to, aby było efektywnie, prawda?
Posty
