Chcesz się dowiedzieć jak to zrobić? Jest tylko jeden warunek: musisz naprawdę chcieć pracować, a nie tylko chcieć chodzić do pracy.
Pracy będzie, niestety, coraz mniej i to bez względu na rozwój naszego kraju, Europy czy nawet Świata. Powiem więcej. Im koniunktura będzie się poprawiała, tym szybciej będzie ubywało nam stanowisk. Czas to nieodległy, kiedy pracę będą miały jednostki wybitnie uzdolnione w określonej dyscyplinie wiedzy lub praktyki, posiadające ponadprzeciętne umiejętności umysłowe, manualne lub nadzwyczajne zdolności organizacyjne.
Dostosuj się do zwiększających się wymagań. Jeśli będziesz stał w miejscu, to niestety zostaniesz w tyle.
W jaki sposób Twoje cechy osobowości i zainteresowania mogą Ci bardzo pomóc w procesie rekrutacji?
Szybki przepływ informacji i posługiwanie się narzędziami pochodzącymi z tego samego źródła sprawią, że o sukcesie producenta lub usługodawcy decydować będzie wiedza, doświadczenie, umiejętności, kwalifikacje predyspozycje i indywidualne cechy osobowe zatrudnionych ludzi.
Znalezienie odpowiednich pracowników, nie tylko według dorobku oświatowego i zawodowego, ale według cech dziś uważanych za drugorzędne w rekrutacji jak np. zainteresowania pozazawodowe, sposób spędzania czasu wolnego, odpoczynku, upodobania itp. będzie pochodną powodzenia firmy.
Pracy będzie, niestety, coraz mniej i to bez względu na rozwój naszego kraju, Europy czy nawet Świata. Powiem więcej. Im koniunktura będzie się poprawiała, tym szybciej będzie ubywało nam stanowisk. Czas to nieodległy, kiedy pracę będą miały jednostki wybitnie uzdolnione w określonej dyscyplinie wiedzy lub praktyki, posiadające ponadprzeciętne umiejętności umysłowe, manualne lub nadzwyczajne zdolności organizacyjne.
Dostosuj się do zwiększających się wymagań. Jeśli będziesz stał w miejscu, to niestety zostaniesz w tyle.
W jaki sposób Twoje cechy osobowości i zainteresowania mogą Ci bardzo pomóc w procesie rekrutacji?
Szybki przepływ informacji i posługiwanie się narzędziami pochodzącymi z tego samego źródła sprawią, że o sukcesie producenta lub usługodawcy decydować będzie wiedza, doświadczenie, umiejętności, kwalifikacje predyspozycje i indywidualne cechy osobowe zatrudnionych ludzi.
Znalezienie odpowiednich pracowników, nie tylko według dorobku oświatowego i zawodowego, ale według cech dziś uważanych za drugorzędne w rekrutacji jak np. zainteresowania pozazawodowe, sposób spędzania czasu wolnego, odpoczynku, upodobania itp. będzie pochodną powodzenia firmy.
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz