piątek, 4 marca 2011

Prawa rządzące osobistym sukcesem!

Nie musisz interesować się fantastyką, aby wiedzieć, że Feniks to magiczny ptak, którego żywiołem jest ogień, a który umierając SPALA SIĘ, aby odrodzić się z popiołów...

...przeczytaj poniższy tekst, jeśli jest w Twoim życiu coś, co chciałabyś zmienić na lepsze i nie lubisz przechodzić obok potencjalnych okazji obojętnie, tak jak ja!

Odrodzenie się Feniksa jest magiczną siłą i przesłaniem dla nas, ludzi. Na szczęście my nie potrzebujemy ogromnych temperatur, aby nastąpiło odrodzenie.

Wyobraź sobie człowieka, który wiedzie przeciętne życie: codziennie powiela utarte schematy, chodzi do pracy/szkoły, której na dodatek nie lubi, w weekendy jeździ na zakupy, czasem spotyka się ze znajomymi, bardzo uważa na to, co ludzie o nim mówią, stara się nie wychylać i raczej wtapia się w tłum...

Ot, zwykły, szary, przeciętny człowiek, który na pytanie "Jak leci, co słychać?", zazwyczaj odpowiada "Nic, nowego.. po staremu... stara bieda". 
Taki człowiek potrzebuje pewnego IMPULSU, sygnału, który spowoduje, że ODRODZI się na nowo, że zacznie naprawdę żyć. Niestety większość ludzi w takiej sytuacji akceptuje takie życie i nie stara się nic w nim zmienić.

Czasem jednak, często zupełnie przypadkiem, napotykają oni na swojej drodze na coś, co powoduje, że nagle stają się niezwykle pogodni, kreatywni, potrafią zrealizować zarzucone w przeszłości marzenia i wręcz tryskają pozytywną energią, a zapytani: "Co słychać?", odpowiedzą Ci: "Wspaniale! Świetnie! Wyśmienicie!".

Spotkałeś takich ludzi na swojej drodze?

Zapytasz pewnie, co może być takim impulsem, który może w efekcie spowodować tak kolosalne i pozytywne zmiany w życiu człowieka?

Ze swojego doświadczenia wiem, że takim impulsem może być...KSIĄŻKA. Oczywiście nie byle jaka. Takich książek tak naprawdę jest niewiele, choć wiele reklamowanych jest w ten sposób.

Dla mnie taką książką, po której ODRODZIŁAM się na nowo, był "Bogaty Ojciec, Biedny Ojciec" Roberta Kiyosakiego.
 
To właśnie dzięki tej lekturze moje życie uległo drastycznej, pozytywnej zmianie, no ale nie o tą książkę tutaj akurat chodzi :-)

W związku z tym, że sama jestem żywym przykładem tego, że książka może być impulsem do ODRODZENIA się jak Feniks z popiołów i po prostu wiem, że "to działa", niezwykle miło mi poinformować Cię, że internetowa prezentacja, na  która Cie  zapraszam ma na celu pokazac CI,  jak się ODRODZIĆ i poznać smak zupełnie nowego, lepszego życia.

Możesz oczywiście przejść obok tego obojętnie i nic nie zmieniać w swoim życiu, albo możesz zapoznac sie z internetowa prezentacja.

Nie myśl jednak, że dzięki temu automatycznie, bez wysiłku osiągniesz sukces. Co prawda Warren Buffet, Bill Gates, Steve Jobs, Richard Branson są wielcy właśnie dlatego, że potrafili skutecznie się komunikować, jednakże tylko od Ciebie zależy czy naprawdę wykorzystasz tą wiedzę w praktyce, czy może przejdziesz obok niej obojętnie, prawdopodobnie marnując nadażającą się okazję na naprawdę świetlaną przyszłość.

Zapraszam na internetowa prezentacje
http://bsg-polska.org/prezentacja/index.php?source=506973

wtorek, 1 marca 2011

Trzy przełomowe kroki do samorealizacji w dowolnej dziedzinie.

Nie miałam zbyt wielu pomysłów jak rozwijać firmę, nie miałam  żadnego planu i moje działania szły często w sprzecznych kierunkach.


Czy jestes ciekaw jak sobie z tym poradziłam?



Czy zastanawiałeś się kiedyś jak bardzo Twoja pomysłowość oraz intelekt wpływa na życiowy sukces?

Czy miewasz czasem taki stan, w którym pragniesz osiągnąć coś wielkiego, ale nie masz żadnego zachwycającego pomysłu?

A może jest tak, że masz w głowie już swój Wielki i Fascynujący cel, ale blokuje Cię brak wizji i prostego planu dojścia do niego?

Być może masz już pomysł i zacząłeś działać, ale idzie Ci jak po grudzie?

Jeśli na któreś z tych  pytań odpowiedziałeś TAK to prawdopodobnie mam dla Ciebie rozwiązanie.


Co byś zrobił gdyby ktoś zaproponował Ci wyjazd jutro z samego rana do Meksyku i powiedział, że będziesz mogł łatwo zrealizować swoje największe marzenie?

Czy Twoje działanie byłoby szybkie, konkretne i bez wątpliwości?

Jak zapewne już wiesz mózg jest taką maszyną, która znajduje odpowiedzi na Twoje pytania.

Jak myślisz jakie zasoby, umiejętności i postawy musisz mieć, aby  radzić sobie z każdym dowolnym problemem? Zapraszam na internetowa prezentacje:

http://bsg-polska.org/prezentacja/index.php?source=506973







niedziela, 27 lutego 2011

Czego chcą kobiety w 2011 roku?

Kobiety chcą wychowywac dzieci  i jednocześnie spełniać się zawodowo

87 proc. kobiet w Polsce wierzy w możliwość pogodzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego. Wiele uważa, że są dyskryminowane w kwestii awansu zawodowego, równouprawnienie widzą w dostępie do wykształcenia - wynika z badań przedstawionych w Warszawie podczas konferencji "Kobiety na rynku pracy".
W ramach projektu "Sukcesy kobiet", finansowanego ze środków UE, przebadano 479 kobiet, w tym 60 pracodawczyń z Wielkopolski.
"Kobiety chcą pracować zawodowo jednocześnie mieć rodzinę, dzieci. Jest to proces, którego nie da się już zatrzymać. Nasze badania pokazują, że 87 proc. pań wierzy, iż można pogodzić karierę z prowadzeniem domu" - powiedziała Halina Potocka z Fundacji na Rzecz Kobiet "Ja Kobieta".
Z zaprezentowanych badań wynika, że ok. 61 proc. kobiet uważa, iż możliwości ich awansu zawodowego są - w porównaniu z mężczyznami - gorsze lub zdecydowanie gorsze.
"Ok. 67 proc. kobiet uważa, że we współczesnym społeczeństwie polskim występują przejawy ich dyskryminacji m.in. w sferze awansu, zarobków. Ponad 40 proc. twierdzi, że ta dyskryminacja ma związek z postrzeganiem ich przez pryzmat funkcjonujących stereotypów" - powiedział prof. Zbyszko Melosik z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Wielkopolanki odpowiadając na pytanie dotyczące cech osobowościowych ułatwiających sukces zawodowy, wskazały m.in na to, że kobieta powinna być pracoholiczką, twarda, przebojowa, dominująca, egoistyczna.
Ok. 83 proc. kobiet uważa, że w sferze wykształcenia istnieje w Polsce równouprawnienie obu płci.
"Pół miliona kobiet więcej, niż mężczyzn ma wykształcenie wyższe. Kobiety są wielkim potencjałem dla pracodawcy. W Polsce nie ma jeszcze rozwiązania dla kluczowego problemu kobiet, które w wieku 25-29 lat, chcą łączyć swoje funkcje zawodowe z funkcjami rodzinnymi. Pracodawcy nie rozumieją jeszcze, że w tej kwestii trzeba elastyczności, rozwiązań prawnych" - powiedział PAP doradca PKPP Lewiatan dr Michał Boni.
Zdaniem Potockiej, elastyczność powinna dotyczyć zarówno godzin pracy, jak i rodzaju pracy. Jak wyjaśniła, "jednym z takich rozwiązań jest np. telepraca - kobieta może swoją pracę wykonywać w domu na komputerze. Innym rozwiązaniem jest zatrudnienie np. na 1/2, 3/4, 1/4 etatu". Dodała, że ważne jest, aby również mężczyźni włączali się w wychowywanie dzieci, także biorąc urlopy wychowawcze.

Nawet jeśli nie masz absolutnie pojęcia o biznesie w Internecie, możesz zacząć zarabiać dzięki
tej platformie. Jeśli jednak masz pojęcie, to pewnie już się domyślasz, że to będzie duża okazja dla Ciebie.
Zapraszam na internetowa prezentacje
http://bsg-polska.org/prezentacja/index.php?source=506973

sobota, 26 lutego 2011

Polkom daleko do Szwedek



Kobiety w kraju nad Wisłą mają wprawdzie dużą szansę zdobyć wykształcenie, ale raczej nie zrobią kariery w polityce – wynika z ogólnoświatowego badania Gender Gap , które przeprowadziło w 115
krajach Światowe Forum Ekonomiczne (WEF). 
 
Pokazuje ono, że najbliżej pełnej równości płci są kraje nordyckie, a najgorzej to wygląda w krajach arabskich.
Polska znalazła się na 44. miejscu.

"W naszym badaniu porównującym szanse kobiet i mężczyzn braliśmy pod uwagę cztery istotne dziedziny: aktywność gospodarczą, polityczną, zdrowie i długość życia oraz osiągane wykształcenie" – objaśnia "Życiu Warszawy" kierująca badaniami Saadia Zahidi, szefowa programu przywództwa kobiet WEF.
Wyciągając średnią dla wszystkich badanych krajów autorzy badania wykazali, że różnice między płciami w sprawie edukacji i zdrowia zniwelowano w 90 procentach. W przypadku aktywności gospodarczej jest to już jednak tylko 50 procent, a w sprawie dostępu do stanowisk politycznych jeszcze mniej, bo zaledwie 15%.

Pierwsze miejsce w tym rankingu zajęła Szwecja, która jest jedynym krajem z równą liczbą mężczyzn i kobiet na stanowiskach ministrów i deputowanych do parlamentu. Na podium znalazły się też inne kraje skandynawskie - Norwegia i Finlandia.

Polska najgorzej wypadła w kategorii równości zarobków za tę samą pracę - zajęła 108. miejsce na 115 badanych krajów. 

czwartek, 24 lutego 2011

Większość Polaków za równouprawnieniem kobiet i mężczyzn

Ponad trzy czwarte Polaków to zdecydowani zwolennicy równouprawnienia płci zarówno w życiu publicznym, rodzinnym, jak i zawodowym - wynika z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej. Za równouprawnieniem mężczyzn i kobiet w życiu publicznym jest 76 proc., a w życiu rodzinnym i pracy - po 77 proc. ankietowanych.
Badani w większości podzielają opinię, że prawo obowiązujące w Polsce w wystarczającym stopniu zapewnia kobietom i mężczyznom równe traktowanie w życiu rodzinnym (63 proc.), publicznym (54 proc.) i zawodowym (54 proc.).
O tym, że obowiązujące prawodawstwo zapewnia równouprawnienie w życiu publicznym i w pracy przekonanych jest więcej mężczyzn (odpowiednio 57 proc. i 59 proc.) niż kobiet (49 proc. i 50 proc.). O równouprawnieniu w życiu rodzinnym przeświadczonych jest aż 70 proc. mężczyzn, wobec 56 proc. kobiet.
46 proc. osób uważa, że w Polsce kobietom i mężczyznom żyje się tak samo.
Jednak i w tym przypadku opinie znacząco różnią się w zależności od płci. Ponad połowa mężczyzn (55 proc.) i tylko nieco ponad jedna trzecia kobiet (37 proc.) uważa, że obu płciom żyje się tak samo.
O istnieniu dyskryminacji kobiet przekonana jest prawie połowa z nich (48 proc.), podczas gdy 39 proc. jest przeświadczonych o jej nieistnieniu. W odpowiedziach mężczyzn proporcje te kształtują się odwrotnie.
Wymieniane przez Polaków przykłady dyskryminacji kobiet najczęściej dotyczą pracy. Twierdzą oni, że kobiety otrzymują niższe wynagrodzenie za tę samą pracę, którą wykonują mężczyźni (22 proc.), są gorzej traktowane i stosuje się wobec nich mobbing (19 proc.) lub ze względu na płeć mają trudności w znalezieniu pracy (18 proc.).

CBOS zapytał osoby biorące udział w badaniu, czy - ogólnie rzecz biorąc - są one zadowolone ze swojej płci. Jedynie nieliczne (3 proc.) odpowiedziały przecząco. Cztery piąte ogółu ankietowanych (80 proc.) wyraziło zdecydowane zadowolenie. W sposób zdecydowany zadowolenie ze swojej płci wyraziło 86 proc. mężczyzn i 74 proc. kobiet. 

Czego jeszcze nie wiesz o e-biznesie?

Pewnie się zastanawiasz, po co Cie o to pytam?

Niezależnie od tego ile masz lat i jakie masz dotychczasowe doświadczenie, możesz w każdej chwili zacząć coś tworzyć. Możesz podobnie jak ja, zmienić swoją pasję w dobrze funkcjonujący biznes! Musisz tylko wiedzieć jak to zrobić.

Nawet jeśli nie masz absolutnie pojęcia o biznesie w Internecie, możesz zacząć zarabiać dzięki
tej platformie. Jeśli jednak masz pojęcie, to pewnie już się domyślasz, że to będzie duża okazja dla Ciebie.
Zapraszam na internetowa prezentacje
http://bsg-polska.org/prezentacja/index.php?source=506973

wtorek, 22 lutego 2011

Bezpłatne szkolenia w zarządzaniu projektami europejskimi


Szkolenie skierowane jest dla wszystkich kobiet zatrudnionych w woj. mazowieckim, które chcą nauczyć się:

1.    Jak planować i przygotować dobry projekt finansowany ze środków UE,
2.    Jakie stosować narzędzia do sprawnego planowania i zarządzania projektem finansowanym ze środków UE,
3.    Jak zarządzać projektem finansowanym ze środków UE i go dobrze rozliczyć.

Szczegółowy program i harmonogram szkoleń jak i zasady uczestnictwa w projekcie są dostępne  na stronie internetowej projektu www.projectmanagerki.pl

www.martadymek.suportio.pl